中超联赛新政出炉，国足新帅确定及再集训，盘点2019年国足之殇

北京时间12月25日，2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会在北京昆仑饭店举行。我们就先来看看相关政策调整的具体细节吧。

1、外援政策

中超联赛每家俱乐部外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名。中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年累计4名。

解读：几经反复，最终落地的外援政策曾经被讨论否定又再次通过。新赛季中超外援“注7报5上4”，就等于如遇伤病等特殊情况二转期间不再给外援调整的名额。对俱乐部打中超来说，其实与此前传闻中的“注6报5上4”差别不大，也没必要一次注满7个外援。但如果看向世俱杯，那多一个外援，对中超球队来说，差别可能还是挺大的。

2、球员限薪

国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万人民币，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

解读：U21球员方面，在促进球员流动的背景下，这可能会让U21更多进入低级别联赛去争取更多出场机会，从而达到锻炼提升的目的，同时也能在一定程度上遏制对U21的非良性竞争。但形成这种局面的重要前提是，U21球员出场标准具体办法的合理性，尤其是针对三级不同联赛、入选各级国字号、以及目前国内U21球员整体水平的现状。

说到限薪方面，个人觉得是有一定的激励作用的。毕竟如果入选国足的球员在比赛中出工不出力，在球场上不拼搏，那确实对不起国家，对不起支持中国足球的球迷们，限薪政策也算是给球迷一个交代。

3、转会限额

在保留5个无年龄段限制球员转会名额外，职业联赛将放开U21球员转会的人数限制。转会到国际足联其他会员协会注册俱乐部并效力一年以上的球员，本俱乐部U21转出球员以及本俱乐部拥有过首签权的球员不受5个转会名额限制。

解读：也就是说，假如北京国安的U21球员乃比江和梁少文转会离队，超过21岁之后再转会国安，将不占转会名额。进一步促进了U21球员在转会市场上的流动性，以及为“武磊们”铺好了回归之路。

4、联赛报名

中超联赛报名首签权U21球员至少3人，中甲联赛首签权U21球员至少2人，中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1-2名U21球员。中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上，中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲俱乐部一线队报名球员入选国家队、U23国家队集训期间，所属俱乐部可享受U23减免政策。

解读：U23政策继续执行，但中甲联赛报名首签权U21球员比中超还少一人，是否是当前国内青训怪相的体现？“联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1-2名U21球员”这一条实在是解读不出来个所以然。

总体来说，感觉变化不大啊，中国足球的未来还得必须从青训抓起，U21和U23球员如果只在中国国内的联赛踢球的话，成长的空间也是微乎其微的，所以中国足协的这些政策调整也只是鸡肋，没有什么实质性的帮助，各位路过的怎么看呢？

虽然球队的新帅还没确定，但是基本上已经有了确定的人选，现在只是走个“面试”程序而已。不出意外的话，国足将在新帅率领下于明年1月5日正式集中，集训地点将在广州、海口等气候适宜的城市中选择。尽管国足直到明年3月26日才会进行40强赛下半程首战与马尔代夫队的比赛，但对于这支处于动荡且困难重重的球队而言，“笨鸟先飞”也许是弥补差距的有效措施。

根据此前相关渠道的信息，中国足协将于本周五在京对3名进入国足新帅终极候选名单的教练进行“拍板定人”前的面试程序。这3名教练分别是年轻的李铁、李霄鹏以及名宿王宝山。有消息称，李铁因在东亚杯上率队获得第3名，没有让球队在日、韩强队面前崩盘，而在国足帅位竞聘中取得领先地位。

中国足协在名帅里皮二进宫又两次辞职之后，对于洋教头已经没有再聘请的必要，也许目前的这支中国男足也只能由国内教头来带领比较合适，毕竟国足的个人能力，战术素养等方面过亚洲一流强队还是有差距的。

现在让我来盘点一下国足整个2019年的成绩吧。整个2019赛季国足一共打了16场正式比赛，8胜1平7负。虽说胜率在50%，不过战胜的基本上都是实力较弱的球队，在对阵韩国、伊朗、日本等亚洲一流强队的比赛中，国足无一胜绩。

※2019年1月7日，2019年阿联酋亚洲杯小组赛C组：中国2：1胜吉尔吉斯斯坦。

※2019年1月11日，2019年阿联酋亚洲杯小组赛C组：中国3：0胜菲律宾。

※2019年1月16日，2019年阿联酋亚洲杯小组赛C组：中国0：2负韩国。

※2019年1月20日，2019年阿联酋亚洲杯1/8决赛，中国2：1胜泰国。

※2019年1月25日，2019年阿联酋亚洲杯1/4决赛：中国0：3负伊朗。

※2019年3月21日，2019年中国杯：中国0：1负泰国。

※2019年3月25日，2019年中国杯三、四名决赛：中国0：1负乌兹别克斯坦。

※2019年6月7日，2019年足球友谊赛：中国2：0胜菲律宾。

※2019年6月11日，广东广州。2019年足球友谊赛：中国1：0胜塔吉克斯坦。

※2019年9月10日，马尔代夫马累。2022年世界杯预选赛亚洲区40强赛：马尔代夫0：5负中国。

※2019年10月10日，2022年世界杯预选赛亚洲区40强赛：中国7：0胜关岛。

※2019年10月15日，2022年世界杯预选赛亚洲区40强赛：菲律宾0：0平中国。

※2019年11月14日，2022年世界杯预选赛亚洲区40强赛：中国1：2负叙利亚。

※2019年12月10日，2019年东亚杯，中国1：2负日本。

※2019年12月15日，2019年东亚杯，中国0:1负韩国。

※2019年12月18日，2019年东亚杯，中国2：0胜中国香港。

可以看到，整个2019年，中国队只能战胜亚洲的一些三流、四流的球队，甚至连泰国队，乌兹别克斯坦都已经赢不了了，还能指望国足可以进入十二强赛吗？但是即便国足成绩再差，如果每位为国出战的球员们能够在球场上全力拼搏，但是技不如人输球的话，那我们无话可说，输球并不可怕，但是我们的球员们不能没有了斗志，没有了态度，中国国足再不济，小编我还是一如既往的支持，希望明年的世预赛，国足可以拿出百分百的态度，百分百的拼搏，用自己的努力给中国球迷带来点惊喜吧！

北京时间12月25日，2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会在北京昆仑饭店举行。我们就先来看看相关政策调整的具体细节吧。

1、外援政策

中超联赛每家俱乐部外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名。中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年累计4名。

解读：几经反复，最终落地的外援政策曾经被讨论否定又再次通过。新赛季中超外援“注7报5上4”，就等于如遇伤病等特殊情况二转期间不再给外援调整的名额。对俱乐部打中超来说，其实与此前传闻中的“注6报5上4”差别不大，也没必要一次注满7个外援。但如果看向世俱杯，那多一个外援，对中超球队来说，差别可能还是挺大的。

2、球员限薪

国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万人民币，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

解读：U21球员方面，在促进球员流动的背景下，这可能会让U21更多进入低级别联赛去争取更多出场机会，从而达到锻炼提升的目的，同时也能在一定程度上遏制对U21的非良性竞争。但形成这种局面的重要前提是，U21球员出场标准具体办法的合理性，尤其是针对三级不同联赛、入选各级国字号、以及目前国内U21球员整体水平的现状。

说到限薪方面，个人觉得是有一定的激励作用的。毕竟如果入选国足的球员在比赛中出工不出力，在球场上不拼搏，那确实对不起国家，对不起支持中国足球的球迷们，限薪政策也算是给球迷一个交代。