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半岛晨报评足协新政：中超不缺规矩，只是差在执行

中超 2019-11-26 10:52

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虎扑11月26日讯昨日，中超各俱乐部代表会聚上海，进一步讨论具体条款。拟将出台的新规则很多，事关限薪、转会、外援、归化球员、U23和U21球员等各个方面。大连《半岛晨报》撰文指出，最终出台的会是什么样的政策，现在并不能明确下来。但可以预见，新政越复杂，缺陷就越多，反对的声音也就越大。

《半岛晨报》表示，其实，中国足协本可以把复杂的事情变简单。中超之前不是没有规矩，问题主要出在监管、执行上。动辄修改规则，反而不够严肃。

新的动议包括：中超、中甲、中乙的本土球员税前年薪不得超过1000万、500万和300万，享有中超顶薪的球员未经俱乐部许可不得自由转会；U21本土球员税前年薪不得超过100万；中超俱乐部允许引进一名超级外援，其身价不超过2500万欧元但薪资不受限制；非华裔血统入籍球员报二上一，华裔血统的入籍球员等同于本土球员；中乙球队只能报名3名30岁以上球员等。每一条似乎都有一定的道理，但也都有其弊端。由于各俱乐部情况不同，对新动议的认可程度也大相径庭。

不管最终落实下来的政策是什么内容，足协都很有可能遭受抨击。在承诺年底之前成立职业联盟的背景下，足协现在就对联赛规则进行大幅度修改，这本身就不妥当。去年年底才祭出“四大帽”政策，不到一年又要再出新规，更是出力不讨好。足协需要将规则定得这么细吗？依照去年的政策，只要严格控制俱乐部支出总额就已足够。至于俱乐部愿意怎样分配支出份额，那就是他们自己的事。

关键在于监管。中超球员税前年薪不得超过1000万，国脚最多上浮20%，这是去年就已经明确了的，今年各俱乐部的执行情况如何？2019赛季马上就要结束，各俱乐部都有没有突破“四大帽”的限制？如果说，“四大帽”并未很好地落实，却不见中国足协根据条款处罚了哪家俱乐部。但若是执行得很好，现在也完全没有必要再立新规。

不怕规则少，只怕执行差。而且，有些规则本就违反规律，搅乱了市场。因为U23政策，中超多了一批年薪上千万的U23球员，这给俱乐部带来了不小的负担，却没见因此培养出多少出色的U23球员。如果不是受到年龄保护，他们中的有些人可能都踢不上主力，结果，受益于规则，薪资暴涨。本次动议的U21限薪条款则走向另一个极端，如果一名U21球员凭能力坐稳主力，凭什么只能享有百万以下的薪水？

中超不缺规矩，只是差在执行。对于足协来说，严格监管、严格执行才是关键。

(编辑：小杨)