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从“轮岗效应”谈梅西C罗转会的必然性

转会消息 2020-08-26 14:25 在线竞彩

据相关报道,曼城正在认真的考虑买下梅西,而对于巴萨来说,虽然抛出了一个7亿欧的违约金条款,但笔者认为,这不过是要价的筹码,原因嘛,源自“轮岗效应”。

梅西

何谓“轮岗效应”?

在一些大的分公司和部门比较多的集团公司,有一些管理在公司内的地位往往都是曾经为公司立下功劳或者苦劳,但一些有手段的老板,都会在这些管理上任一段时间后,把他们调到其他部门,这是为啥呢?

轮岗

这就是“轮岗效应”。

一些老人在一个公司或一个部门待久了,往往都会和底下人利益捆绑很深,比如一些公司报销,可以上下勾结捞点油水啥的,更或者部门形成独立王国,老板的话不过是“空头文件”,上有政策,下有对策。

利益勾结

像梅西这样在巴萨待了20年以上的,已经从更衣室小弟混成了大哥,显然和其他队员已经形成了攻守同盟,不和梅西一条线的人不是租借就是已经卖了,而如今梅西33岁了,虽然状态还不错,但是本着更新换代的需要,巴萨应该是想出售梅西的。

巴萨更衣室

有人说为何不让梅西做个助教,笔者不否认梅西具有成为一名优秀教练的潜力,但是现在这个阶段,梅西并不适合马上执教,他最好像哈维那样,先转会出去,过些年再回巴萨执教,原因为啥呢?

梅西哈维

因为现阶段梅西和队员有太强的个人感情纽带,假如梅西做教练,这在某些时候,一些球员可能更多靠关系而不是靠实力获得首发地位,这显然对整体战斗力有影响。

梅西苏牙

而假如梅西出去混了几年,当年的更衣室小弟们都退役了,那么梅西再回来执教,那么用人时更多考虑能力而不是关系,因为和大家都不熟,没那么多情面可讲。

C罗也是一个很好的例子,在皇马混成头牌以后,人开始飘了,和俱乐部管理层也产生了矛盾,最后皇马只好把他出售,顶着巨星光环的他去了尤文,前期还是有一些昔日皇马天皇的架子,比如被换下场不开心,但后半程就认清了现实,开始更务实,更多靠努力和场上表现以及训练态度赢得首发。

C罗萨里

假如C罗再转会一次,去一个竞争不那么激烈的联赛效力,可能他会比如今在尤文表现更好,因为心态放平了,一切从零开始,虽然年纪老身体素质下降,但是经验毕竟在那里。

C罗

像职业生涯转会多次的伊布,早已经看淡了虚名,到了任何一个俱乐部都可以慢慢靠实力赢得主力位置,这就是一个很好的例子。

梅西伊布

像国米主帅孔蒂就很不欢迎梅西的到来,因为现在梅西还是如日中天的六次金球奖得主,届时如何管理也是一个很大的问题,就怕自己压不住,而假如梅西已经转会曼城效力了一个赛季,已经慢慢比之前过气了不少,那么届时孔蒂可能会更欢迎梅西,因为此时梅西心态会放更平一些。

梅西孔蒂

当然考虑到梅西的性格,像他这样的人换了一个俱乐部,应该会比较低调,毕竟和伊布C罗比起来,梅西还是没有那么张狂,他在巴萨如今的地位更多是靠场上踢球建功而不是靠更衣室拉帮结派树立起来的。

梅西

对此,你怎么看?

据相关报道,曼城正在认真的考虑买下梅西,而对于巴萨来说,虽然抛出了一个7亿欧的违约金条款,但笔者认为,这不过是要价的筹码,原因嘛,源自“轮岗效应”。

梅西

何谓“轮岗效应”?

在一些大的分公司和部门比较多的集团公司,有一些管理在公司内的地位往往都是曾经为公司立下功劳或者苦劳,但一些有手段的老板,都会在这些管理上任一段时间后,把他们调到其他部门,这是为啥呢?

轮岗

这就是“轮岗效应”。

一些老人在一个公司或一个部门待久了,往往都会和底下人利益捆绑很深,比如一些公司报销,可以上下勾结捞点油水啥的,更或者部门形成独立王国,老板的话不过是“空头文件”,上有政策,下有对策。

利益勾结

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