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企业未及时支付加班工资 引派遣员工不满_社会新闻_盐城网_盐城第

来源:社会 人气: 发布时间:2019-06-12
摘要:职工在超出工作时间外的额外时间加班,这加班工资问题常常容易引发纠纷,并且最近几年,涉及各行各业的劳务派遣业快速发展,劳务派遣人数迅速飙升,使得这部分群体兜兜转转维护自身利益也比较麻烦。最近,咱们新闻热

职工在超出工作时间外的额外时间加班,这加班工资问题常常容易引发纠纷,并且最近几年,涉及各行各业的劳务派遣业快速发展,劳务派遣人数迅速飙升,使得这部分群体兜兜转转维护自身利益也比较麻烦。最近,咱们新闻热线88400000就接到了这样的反映,员工丁女士以及与其一同工作的二十多位员工反映称,她们长期任职的射阳农商银行以及他们签订合同的外包公司均迟不支付他们近几年的加班工资,对此,咱们记者实地探访了一番。

采访中,丁女士向记者出示了用人单位的劳动合同、考勤表、请假证明等书面资料。丁女士告诉记者,起初她是在2014年向射阳农商银行进行应聘,被聘任为大堂经理,入职时,她是与一家保安服务公司签订的劳动合同,被派遣至银行工作。几年来,职务与她相同的同事,也均为外包劳务公司的派遣性质。

丁翠翠:“到人力资源部去面试,到那边之后面试通过了,然后人力资源部把我安排在我们射阳当地的保安公司,到保安公司去签的合同。”

胡建梅:“我是2012年进农商行,当时招聘的时候打的字幕是射阳农商行招聘大堂经理,所以我就以为是农商行面试,然后也是打包到保安公司,然后一直做了五年的保安,然后又做了两年的大堂经理,总共七年。”

丁女士一行人称,他们均是先与射阳县保安服务有限公司签订了固定期限的劳动合同,后又转交由江苏智力派企业管理服务有限公司射阳分公司签订劳动合同,最终又与江苏创昊服务外包有限公司盐城分公司签订劳动合同,合同期限为今年5月31号终止。合同中明确约定每天工作时间不超过8小时,每周至少休息一天。

胡建梅:“在这个期间,我过年是一个月无休,以前基本上365天基本上是不关门的,除了周日偶尔休息,其他时间都是在加班,除去中午的时间,一天十来个小时有的。”

陈红芳:“按规定是八个小时,但我们每天时间都是不止八个小时,其实真的很辛苦的。”

丁女士出示的合同中显示约定,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不得超过36小时。而据丁女士一行人反映,节假日期间,她们平均每人加班时间均超过了四至五个小时,每个月远远超出规定的36小时总数,并且她们从未得到相应的加班工资。丁翠翠:“我们合同上签的是八小时,但是我们每天都不止八小时,都有加班,但是从来没有支付过我们的加班工资。”

胡建梅:“我们从来没有拿过加班费,就是农商行也没有给我们支付过,签合同的公司也没有给我们支付过,我觉得我们非常辛苦,但是根据劳动法应该拿到我们应该得的回报,就是加班工资。”

针对加班工资,她们首先找到江苏创昊服务外包有限公司盐城分公司进行沟通,公司称其未让丁女士一行人加班,要求丁女士一行人向服务单位(射阳农商银行)进行协商。而射阳农商银行的工作人员则表示就丁女士一行人的加班工资问题,他们会与外包公司进行沟通,并将在5月31号给予答复。

丁翠翠:“加班的话我是实实在在的在农商行干活的,农商行不可能说不承认我做事情,而且我们在农商行支行网点加班,都是支行安排的。”

胡建梅:“推脱的时候他们认为我们的合同是跟保安公司和智力派或者说创昊,你应该围绕这三个公司去维护利益,叫我们找以前两家公司。”

针对丁女士一行人反映的问题,记者首先向江苏创昊服务外包有限公司盐城分公司进行咨询。

江苏创昊服务外包有限公司盐城分公司 邹经理:“我们支持员工走合法途径,而且我们没有这个义务和必要一定要回答你们电视台的问题。”

服务外包公司的工作人员并没有正面作出解答,随后记者辗转向射阳农商银行的工作人员进行咨询,工作人员称需要外包公司提供加班考勤表等证明材料,他们确认后进行兑付。射阳农商银行办公室相关负责人:“因为改革,我们对所有外包的服务也减少服务费的支出,那么我们原来外包业务都逐步在清退,很多业务自己来做,大堂经理用外包人员本身从专业上面不一定能满足很多要求,像我们按照改革的方向在做,那么原来的这些跟我们用的这些人外包的公司签的合同,我们现在处理这个问题就是跟外包公司在做沟通。”记者:“这个最终的决定是你们银行还是劳务公司?”射阳农商银行办公室相关负责人:“最终决定是我们跟劳务公司,他们在一段时间的工作期间,他们核实的情况,如果有加班的事实存在的,这个肯定会支付给他们的。每个人具体什么情况,劳务公司那边统计反馈给我们。他们不满意的话,可以走其他路径老维权都可以。”

那么咱们老百姓遇到此类问题,该向哪里维权,又是怎么个维权程序?记者向射阳县劳动监察大队进行了咨询,律师也给出了合理建议。

射阳县劳动监察大队工作人员:“如果关系是劳务公司,那就应该是劳务公司算工资。考勤表可以是银行,是实际用工企业,委派的公司说为派给用工的银行来发放,银行可以替它代发工资。“

记者:”现在外包公司和银行都不结算加班工资,那现在该如何处理?“

射阳县劳动监察大队工作人员:“那就投诉,到我们大队来投诉。双方存在扯皮,可以到我们大队来投诉,然后把两个单位同时作为被投诉对象立案侦查。“

希望射阳农商行与外包公司能够协商一致,按照法律法规和实际情况及时结算,给劳动者的付出得到相等的回报。那么,如果丁女士一行迟迟等不到结果,也可以带上相关材料,向辖区的劳动监察部门进行投诉。

来源:【盐城家园网 社会频道】

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